为进一步强化基层计生队伍建设，推进村级职业化管理深入开展，海兴县在全县范围内组织进行村级计生工作人员公开竞聘上岗，为确保选聘工作顺利开展，达到预期目标，该县组织召开了由县分管书记、县长，各乡镇党委书记、主管副职参加的村级计生人员选聘工作会议，会上，下发了《海兴县计划生育领导小组办公室关于公开选聘村组计划生育工作人员的实施意见》（海计领办字[2006]4号），具体明确了的选聘上岗的程序及时间安排，要求各乡镇要结合本乡镇实际，研究制定切实可行的选聘实施方案，积极做好宣传发动和组织报名工作，选聘工作一定要严格程序，严明责任，把想干事、能干事、干成事的优秀人才真正选聘到计生岗位上来。12月17日，海兴县在全县范围内统一组织进行村级计生工作人员公开竞聘考试。为确保竞聘考试的公平与公正，计生局进行了周密的安排部署。一是严密组织。全县7个乡镇分别设立24个考场，实行单人单桌，严格闭卷考试。由计生局各分管领导亲自带队督导，每个考场设立2名监考员，县、乡计生部门各1名工作人员负责监考，市计生委组织科领导现场进行巡视。二是严把考试关。参考人员必须持有效证件（准考证）进入考场对号入座，严格遵守考场纪律，对出现抄袭、替考、扰乱考场秩序等现象的考生一经发现当场取消考试资格，禁止参加应聘。三是择优录用。此次参加应聘考试882人，参考率达98%，对全体参聘人员通过文化业务考试、考察面试、等综合成绩进行考评，根据考评结果择优录用，聘用上岗。
    通过实行竞聘上岗，进一步强化了村级计生人员责任意识，增强了村级计生岗位吸引力，逐步建立起一支精干高效、结构合理的高素质、职业化的村级专职计生队伍，为推动全县人口与计划生育事业健康发展奠定了坚实的基础。

海兴县人口和计划生育局